Blog
Wizja jako kierunek do rozwoju organizacji
Odkryj strategiczne znaczenie wypracowanej wizji dla skutecznego zarządzania organizacją.
Jak określenie 'Dlaczego’ wpływa na Twój Sukces albo porażkę?
Odkryj moc pytania 'Dlaczego’ i poznaj rolę, jaką odgrywa w budowaniu trwałego sukcesu.
Właściciel, manager czy pracownik – kim jestem we własnej firmie?
Kluczowe wyzwania i znaczenie pracy nad firmą dla długoterminowego sukcesu organizacji.
Fundament organizacji – kluczowe działania w budowaniu organizacji
odkrywamy sens istnienia firmy, skupiając się na celach, procesach biznesowych i roli społecznej odpowiedzialności.
4 etapy rozwoju biznesowego – odkryj swoją ścieżkę
Poznaj 4 etapy rozwoju według Kwadrantu Kiyosakiego. Prześledź mapę, określ swoje obecne miejsce oraz poznaj sposób dojścia do docelowego etapu – stabilności finansowej.
5 poziomów rozwoju organizacji – czyli kod DNA sukcesu
kluczowe obszary niezbędne do zrównoważonego rozwoju nastawionego na efekty
Jak sprawić by mieć zaangażowanych i efektywnych pracowników ?
czyli komunikacja wewnętrzna w firmie?
12 standardów zachowań menedżerskich
czyli czego oczekują od swoich szefów pracownicy?
Stosowanie ankiet
Z pozoru niewinna ankieta stosowana przez kierownictwo z Wrocławia stała się narzędziem nagonki. Jak to się stało? Lubię mówić „tam gdzie ludzie tam zjawiska”, które